Model “5-koraka”

U Profil u, slušamo i usko surađujemo sa Vama da bismo razvili efikasnu suradnju i bili sigurni da razumjemo vaše potrebe, strateške ciljeve i zahtjeve za traženje. Djelimo sa vama naše iskustvo, dajemo svoje mišljenje o svakom pojedinom kandidatu, te pružamo Vam prilagođeno analitičko istraživanje, čime se osigurava učinkovitost regrutacijskog procesa.

Mi definiramo​

  • Određujemo prioritete za traženje​:
  • Uvodni sastanak sa klijentom - definiramo poslovne potrebe
  • Upoznavanje klijenta, informiranje o poziciji i očekivanjima – definicija opisa profila kandidata

Mi tražimo​

  • Tražimo odgovarajuće kandidate​:
  • Direktno na tržištu rada (Headhunting)
  • Profilova baza kandidata (preko 50,000 kandidata)
  • Oglašavanje (prema pozicijama i klijentovim zahtjevima)

Mi provjeravamo​

  • Provjeravamo dali potencijalni kandidati posjeduju potrebne kompetencije:​
  • Dubinski kompetencijski intervju (CBI)
  • Psihometrijske upitnike i testove
  • Provjera reference

Mi pružamo​

  • Pružamo na izbor klijentu najprikladnije i motivirane kandidate:​
  • Evaluacijsko izvješće (karijera, osobine ličnosti, procjena kompetencija)

Mi pratimo​

  • Podrška u dogovoru između odabranog kandidata i klijenta
  • Pratimo klijenta i kandidata u prvim mjesecima zapošljavanja

Prilagođena metodologija

Kako bi dostigli svoje stroge standarde kvalitete, raspolažemo vrhunskim alatima i resursima kako bi pronašli pravi spoj između vaših poslovnih zahtjeva i kandidatovih kompetencija. Regrutacija ključnih voditeljskih pozicija za Vašu organizaciju zahtijeva temeljitu HR analizu i dubinsku procjena svakog kandidata od njihove osobnosti, znanja i vještine.

Ova usluga je moguća zbog metodologije koja je prilagođena vama i vašim potrebama, a zasnovana je na:

  • CBI (Dubinski intervjui)
  • Sociometrični alati
  • Psihometrijski testovi & upitnici
  • PPA (Profilov alat procjene performansi)
  • 360° Metoda
  • Upitnici organizacijskih mjera

Authors: www.kabi.info